福利厚生・制度
従業員の働きやすさを考え、以下の福利厚生・制度を設けています
フレックス・裁量労働制
フレックス勤務(コアタイムなし)・裁量労働制を導入しています。
テレワーク制度
（手当つき）
東京本社とは離れた遠隔地での就業が可能です。（許可制）
テレワーク手当として5,000円/月を対象者に支給しています。
法人契約しているシェアオフィス利用可能
テレワークの場合、ご自宅以外にも法人契約しているシェアオフィス（リージャス/ZXY）での業務も可能です。
入社時にPC、スマートフォンを貸与
（Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可）
従業員には入社時にPC、スマートフォンを貸与しています。
服装自由
就業時の服装は自由としており、カジュアルな服装での業務が可能です。
業務時間中の「技術イベント（その他セミナー）」への参加OK
知識・知見習得のためのイベント、セミナーの参加を認めており、事前に承認を得ることで業務時間中であっても参加することができます。
会社負担で書籍購入OK
申請をすると、技術書や業務に関連する書籍の購入も可能です。
リフレッシュ休暇付与（入社時に付与）
有給休暇とは別に、最大3日間のリフレッシュ休暇を付与します。（入社時期により付与日数が変動）
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、社会保険等については完備しております。
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