福利厚生・制度

従業員の働きやすさを考え、以下の福利厚生・制度を設けています

フレックス・裁量労働制

フレックス勤務(コアタイムなし)・裁量労働制を導入しています。

テレワーク制度
(手当つき)

東京本社とは離れた遠隔地での就業が可能です。テレワーク手当として月当たり5,000円を全社員を対象にして支給しています。

法人契約しているシェアオフィス利用可能

テレワークの場合、ご自宅以外にも法人契約しているシェアオフィス(リージャス/ZXY)での業務も可能です。

入社時にPC、スマートフォンを貸与
(Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可)

従業員には入社時にPC、スマートフォンを貸与しています。職種によりますが、OSも希望することができます。

服装自由

就業時の服装は自由としており、カジュアルな服装での業務が可能です。

業務時間中の「技術イベント(その他セミナー)」への参加OK

知識・知見習得のためのイベント、セミナーの参加を認めており、業務時間内であっても参加OKです(申請すると会社負担)。

会社負担で書籍購入OK

申請をすると、技術書や業務に関連する書籍の購入も可能です。

メンバー同士のコミュニケーション促進費用

メンバー間のコミュニケーション促進のために、月当たり3,000円まで支給します(上限3,000円までで、利用した分だけ申請制)。Zoomなどオンラインツールを利用したコミュニケーションでも活用できます。

リフレッシュ休暇付与(入社時に付与)

有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇を入社時に最大3日間付与します(入社時期によります)。

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、社会保険等については完備しております。

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