福利厚生・制度
従業員の働きやすさを考え、以下の福利厚生・制度を設けています
フレックス・裁量労働制
フレックス勤務(コアタイムなし)・裁量労働制を導入しています。
テレワーク制度
（手当つき）
東京本社とは離れた遠隔地での就業が可能です。テレワーク手当として月当たり5,000円を全社員を対象にして支給しています。
法人契約しているシェアオフィス利用可能
テレワークの場合、ご自宅以外にも法人契約しているシェアオフィス（リージャス/ZXY）での業務も可能です。
入社時にPC、スマートフォンを貸与
（Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可）
従業員には入社時にPC、スマートフォンを貸与しています。職種によりますが、OSも希望することができます。
服装自由
就業時の服装は自由としており、カジュアルな服装での業務が可能です。
業務時間中の「技術イベント（その他セミナー）」への参加OK
知識・知見習得のためのイベント、セミナーの参加を認めており、業務時間内であっても参加OKです（申請すると会社負担）。
会社負担で書籍購入OK
申請をすると、技術書や業務に関連する書籍の購入も可能です。
メンバー同士のコミュニケーション促進費用
メンバー間のコミュニケーション促進のために、月当たり3,000円まで支給します(上限3,000円までで、利用した分だけ申請制)。Zoomなどオンラインツールを利用したコミュニケーションでも活用できます。
リフレッシュ休暇付与（入社時に付与）
有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇を入社時に最大3日間付与します（入社時期によります）。
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、社会保険等については完備しております。
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