福利厚生・制度

フレックス勤務(コアタイムなし)・裁量労働制を導入しています。

東京本社とは離れた遠隔地での就業が可能です。テレワーク手当として月当たり5,000円を全社員を対象にして支給しています。

テレワークの場合、ご自宅以外にも法人契約しているシェアオフィス（リージャス/ZXY）での業務も可能です。

従業員には入社時にPC、スマートフォンを貸与しています。職種によりますが、OSも希望することができます。

就業時の服装は自由としており、カジュアルな服装での業務が可能です。

知識・知見習得のためのイベント、セミナーの参加を認めており、業務時間内であっても参加OKです（申請すると会社負担）。

申請をすると、技術書や業務に関連する書籍の購入も可能です。

メンバー間のコミュニケーション促進のために、月当たり3,000円まで支給します(上限3,000円までで、利用した分だけ申請制)。Zoomなどオンラインツールを利用したコミュニケーションでも活用できます。

有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇を入社時に最大3日間付与します（入社時期によります）。

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、社会保険等については完備しております。