■ミッション
SRE部では、将来へ向けた新しいサービス基盤の模索と、マイクロサービスへの移行プロジェクトの推進をミッションに掲げています。既存のモノリシックなアーキテクチャに起因する問題点の解決、およびサービスの信頼性向上に努めて日々の業務に従事しています。
■新しいメンバーに期待すること
SRE部は2021年4月に立ち上がった新部署です。これまでの知見、経験を活かして、当社のインフラ担当メンバーとともにサービスの信頼性向上に取り組んでいただければと思います。
業務内容
募集要項
| 部門（部署）名 | プロダクト本部 |
|---|---|
| 業務内容 | ・サービスの拡張や信頼性を向上させるための施策立案や推進 ・開発チームと共同してサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 ・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京オフィス／各自自宅／法人契約しているシェアオフィス |
| 勤務時間 | 裁量労働制 |
| 想定年収（給与詳細） | 500~800万円 （※想定年収の12等分を月ごとに支給いたします） ・裁量労働手当（1万円/月）を含みます。 ・試用期間中も給与、待遇に差異はありません。 |
| 昇給・賞与 | 給与改定は年1回（毎年4月）、賞与なし（特別賞与：会社業績に基づき支給する場合あり） |
| 応募資格 | ■必須のスキル・経験 ・LinuC-2もしくはLPIC-2相当の知識、およびAWS認定（アソシエイト）相当の知識 ・クラウドインフラ環境の設計や構築、および3年以上の運用経験（トラブルシューティング含む） ・3年以上のJavaやGo、Python、Ruby、JavaScriptいずれかによるプログラミング経験 ・システムのパフォーマンスチューニング業務経験 ・TCP/IP、HTTPといったネットワークプロトコルの基礎知識 ■歓迎のスキル・経験 ・開発経験者・大規模クラウドインフラの構築、運用経験 ・ログ解析、モニタリング自動化の経験 ・Infrastructure as Codeの業務運用経験 ・KubernetesやDockerといったコンテナ技術に関する基本的な知識 ・AWS認定資格取得者歓迎 |
| 求める人物像 | ■自律して行動できるセルフスターターな人 ■熱いマインドを持って仕事に取り組める人 ■ユーザーファーストの意識をもって仕事に取り組める人 ■プロジェクトでPDCAを回せる人 ■顧客折衝を楽しめる方、何事にも主体的に動ける方 |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒1次面接（マネージャー・メンバー） ⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（代表取締役社長） |