■ミッション
これまでエンジニア部門内で行っていたQAプロセスですが、今回は精度の向上を目的に新しくチームを設けることになりました。
そのため「より精緻なQAプロセスの構築」を第一のミッションとして掲げています。
動作テストを行うことは当然ながら、品質評価の精度を上げることで、プロダクトの品質をより向上させていく取り組みも重要なポイントです。
■新しいメンバーに期待すること
新規チームのリーダーとして、組織づくりの役割も担っていただきます。
QAプロセスの策定においても自分の意見・アイデアが盛り込んでいき、より精緻なQAプロセスの構築を目指す向上心をもっていただきたく思います。
プロダクトの品質に貢献できるやりがいも大きく、QAエンジニアとしてより経験を深められるポジションだといえます。
新しい組織づくりを経験してみたい方、QAエンジニアとして大きく成長したい人、ぜひそのスキルを発揮ください！
| 部門（部署）名 | プロダクト本部 |
|---|---|
| 業務内容 | QAエンジニアとして、以下をメインとした業務に従事いただきます ・自社プロダクト開発におけるQAチームの立ちあげおよびリーダー業務 ・テスト計画、テスト設計、品質報告書の作成業務 ・社外にいるテスターと協力し、プロダクトのテスト実施および管理を行います。 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京オフィス／各自自宅／法人契約しているシェアオフィス |
| 勤務時間 | 裁量労働制 |
| 想定年収（給与詳細） | 550〜800万円 ・想定年収を12分割した額を月ごとに支給 ・裁量労働手当（1万円/月）を含む。 ・試用期間中も給与、待遇に差異はなし |
| 昇給・賞与 | 給与改訂は年1回（毎年4月）、賞与なし（特別賞与：会社業績に基づき支給する場合あり） |
| 応募資格 | ■必須のスキル・経験 ・SaaSプロダクトのテスト経験3年以上 ・品質報告書作成のご経験 ■歓迎のスキル・経験 ・QAマネージャーまたは、リーダーのご経験 ・テスト自動化のご経験 |
| 求める人物像 | ■自律して行動できるセルフスターターな人 ■熱いマインドを持って仕事に取り組める人 ■ユーザーファーストの意識をもって仕事に取り組める人 ■プロジェクトでPDCAを回せる人 |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒1次面接（マネージャー・メンバー） ⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（代表取締役社長） |